En el área de recursos humanos existen diversos procesos transversales de alta relevancia para la consecución de objetivos de una organización. No obstante, el proceso de selección cobra especial relevancia ya que a través de este se incorporan nuevos talentos a la organización y esto puede afectar positiva o negativamente el clima ya preestablecido.
¿Qué tener en cuenta en un proceso de selección exitoso? Leer más »
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